Телегерои недели

Писатель-сатирик рассказал «Телесемь», почему он считает себя счастливым человеком и чему учится у сына. Подробнее...
 
Астропрогноз

В начале недели звезды наиболее благосклонны к типичным* представителям Огненных знаков (Овен, Лев, Стрелец), в середине недели - Земных (Телец, Дева, Козерог), а в конце – Воздушных (Близнецы, Весы, Водолей) знаков зодиака. Подробнее...
 
Эксперты

вам расскажет Анатолий Кучерена, председатель коллегии адвокатов «Кучерена и Партнеры» Подробнее...
 

Голосование

Занимаетесь ли Вы фитнесом?
 

Последние комментарии

Горящий отпуск
Ася ТИМИНА, 09.12.2011
 
В офисах ходят слухи-страшилки, что в 2012 году все дни, которые мы не отгуляли, пропадут без компенсации. Разбираемся, так ли это? Наш консультант Начальник отдела кадров ЗАО «ИнтерМедиаГруп» Елена Шестакова
6 сентября 2011 года вступила в силу Конвенция Международной организации труда № 132 «Об оплачиваемых отпусках». Изменения в наш родной Трудовой кодекс не вносили – он и так соответствует международным нормам.

Слух 1

«Отдыхать теперь будем на неделю меньше»
Это не так. По российскому Трудовому кодексу отпуск как составлял, так и будет составлять 28 календарных дней (ст. 115 ТК РФ). Слух породила неправильно истолкованная фраза в пункте 3 ст. 3 Конвенции: «Отпуск ни в коем случае не может составлять менее трех рабочих недель за один год работы». Указан минимум, ниже которого нельзя опускаться, а не общее количество отпускных дней.

Слух 2

«Если не отгулять отпуск до нового года, в следующем, 2012-м, он сгорит»
Волноваться не стоит – это неправда. Лишить законных дней отдыха работодатель не имеет права. Неиспользованные отпуска можно будет отгулять. Другое дело, что работодатель, у которого сотрудники «копят» отпуска, нарушает закон, поскольку лишает людей права на отдых. Ведь согласно ст. 124 ТК РФ запрещено не предоставлять отпуск в течение двух лет подряд. Компанию могут оштрафовать, а для работника отрицательных последствий не будет. Обычно отделы кадров стараются не допускать накопления отпусков. Иногда даже настоятельно рекомендуют сделать передышку.

Слух 3

«Можно вообще никогда не ходить в отпуск, а просто получать компенсацию за него»
Компенсация за отпуск в течение трудовой деятельности запрещена. Она возможна лишь в случае, когда сотруднику полагается дополнительный отпуск, свыше стандартных 28 календарных дней. Мы просто обязаны периодически отдыхать – по закону «оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно» (ст. 122 ТК РФ). Работодатель в свою очередь обязан организовывать работу так, чтобы все сотрудники могли вовремя отдыхать.

Слух 4

«Выгоднее при увольнении получить компенсацию, а не отгуливать отпуск»
В ст. 127 ТК РФ прописано, что при увольнении сотрудник может либо отгулять все дни отпуска, что у него накопились (если человек уволился по собственному желанию), либо получить денежную компенсацию. Об этом говорится и в Конвенции (пункт 2 ст. 5, пункт 1 ст. 9, ст. 11). Сумма, начисленная в качестве компенсации за неотгулянные отпуска, и сумма отпускных не отличаются, ведь расчет производится по одинаковой формуле. Вопрос в другом – что выгоднее вам. Если, увольняясь, вы хотите продлить стаж, лучше написать заявление на отпуск с последующим увольнением. Тогда дни отдыха будут включены в рабочий стаж, и вы сможете поискать новую работу или отдохнуть. Но если вас уже завтра ждут на новом рабочем месте, увольняйтесь в любой день, а за неотгулянные отпуска получайте компенсацию.

Юридическое обоснование:

Конвенция Международной организации труда № 132 «Об оплачиваемых отпусках» (пересмотренная в 1970 году)
Трудовой кодекс РФ от 30.12.2001 № 197-ФЗ с учетом изменений и дополнений на 20.09.2010 г.
Письмо Роструда от 09.09.2010 № 2725-6-1 «О применении Конвенции Международной организации труда № 132 «Об оплачиваемых отпусках»
Федеральный закон от 01.07.2010 № 139 ФЗ «О ратификации Конвенции (пересмотренной в 1970 году) об оплачиваемых отпусках (Конвенции № 132)»
Этот e-mail адрес защищен от спам-ботов, для его просмотра у Вас должен быть включен Javascript
Предыдущая   Следующая


Обсуждение закрыто. Вы не можете больше оставлять комментарии.

Баннер

Похожие статьи

Читайте также

Семья
Дети тоже люди
 Телеведущая рассуждает, легко ли любить малышей и часто ли они бывают счастливыми. Ольга Бакушинская – ведущая программы «Pro жизнь» на канале ТВ Центр Подробнее...
 
Легки на подъем
 Прежде чем отправиться в отпуск по горящему туру, оцените все «за» и «против». Наш консультант эксперт юридической фирмы «Астрополис» Роман Сакун Подробнее...
 
Учительницы и училки
 Телеведущая размышляет о том, почему учителя в школе издеваются и над детьми, и над родителями. Ольга Бакушинская – ведущая программы «Pro жизнь» на канале ТВ Центр Подробнее...
 
Последний рывок
 Скоро экзамены! Как сдать ЕГЭ с минимальными потерями? На вопросы читателей отвечает первый заместитель председателя Комитета Государственной думы по образованию Олег Смолин. Подробнее...
 
Правильный выбор
 Телеведущая размышляет, как понять, стоит ли продолжать отношения с новым знакомым. Ольга Бакушинская – ведущая программы «Pro жизнь» на канале ТВ Центр Подробнее...
 
Хам трамвайный
 Телеведущая размышляет о том, как правильно ездить в общественном транспорте. Ольга Бакушинская – ведущая программы «Pro жизнь» на канале ТВ Центр Подробнее...
 
Не бойся, я с тобой!
 Вышла новая книга психолога Анетты Орловой. Специально для «Телесемь» Анетта дала советы, как избавиться от главных женских страхов. Подробнее...
 
Стоит ли рожать... без папы
 Телеведущая размышляет, стоит ли одиноким женщинам ждать принца или завести ребенка «для себя». Ольга Бакушинская – ведущая программы «Pro жизнь» на канале ТВ Центр Подробнее...
 
Тебе половина и мне половина
 Телеведущая размышляет о том, как бывшим супругам правильно делить квартиру. Ольга Бакушинская – ведущая программы «Pro жизнь» на канале ТВ Центр Подробнее...
 
Шагом марш?
 1 апреля начинается весенний призыв. Продлится он до 15 июля. Выясняем, как общаться с военкоматом и получить отсрочку. На вопросы читателей отвечают: Татьяна Кузнецова, руководитель Межрегионального движения (МД) «Солдатские матери», и Ирина Корнеева, заместитель руководителя МД «Солдатские матери». Подробнее...
Copyright © 2002–2012. Телесемь
Загрузка...